Hur är arbetsmarknaden i Polen?

Hur är arbetsmarknaden i Polen?

För närvarande finns det fortfarande brist på människor som arbetar i Polen. Nu är det inte människor som söker jobb utan jobb som letar efter dem. Tyvärr, på grund av det faktum att anställda från Ukraina är ledande idag, är villkoren för polska anställda så låga att intresset för arbete också är mycket lägre. Det råder dock ingen tvekan om att antalet människor från öst ökar varje år. Det finns fortfarande fler och fler invandrare och jobbet erbjuds alltmer mot dem. De är både studenter och personer med olika typer av fakulteter, främst med ett specifikt yrke. Arbetsgivare fokuserar till stor del på anställda från Ukraina, främst på grund av att de är pålitliga människor som kan hitta sin plats på den polska marknaden mycket bra, som ger maximala möjligheter i sitt arbete, och när de arbetar förväntar de sig ofta inte betalningar som skulle vara omöjliga för många arbetsgivare .

Arbetsförmedlingsverksamhet

Arbetsförmedlingarna har arbetat dynamiskt på den polska marknaden i många år. Samla in en provision, de söker efter anställda för arbetsgivare och letar efter jobberbjudanden för potentiella anställda. Många byråer arbetar i mycket stor skala, utvecklas dynamiskt och är ett av sätten att hitta ett jobb för intresserade eller att erbjuda anställda till entreprenörer som har brist på arbetskraft. Utan tvekan är ett av de vanligaste alternativen idag arbetare från Ukraina. Arbetsförmedlingar erbjuder främst företag med lämplig utbildning och erfarenhet, som tillhandahåller professionell rekrytering och anställningstjänster för människor från Ukraina. På grund av det faktum att många polacker idag jobbar utomlands, särskilt till Tyskland, Nederländerna, Skandinavien eller Storbritannien, behöver den polska marknaden händer för att arbeta. Genom att anställa människor från Ukraina kan du snabbt och effektivt fylla personalbristen och samtidigt öka produktiviteten. Visst, företag som letar efter anställda bör inte anställa utlänningar på egen hand, eftersom endast arbetsförmedlingarna kan anpassa arbetsgivarnas behov helt till specifika människor.

Se även:

• internationell svetsare
• byggarbetaren
• Polska m?lare
• hantverkare hjälp

Anställda från Ukraina – vad gör arbetsförmedlingarna?

Om en person från Ukraina rapporterar till en arbetsförmedling och vill starta den i Polen, hanterar en sådan byrå alla aktiviteter på ett omfattande sätt, från rekrytering av anställda, ansökningar om arbetstillstånd, boendevisum eller full personal- och löntjänster. En sådan myndighet övervakar anställda, samarbetar med en ukrainsktalande samordnare, samarbetar med yrkesmedicinska läkare som utför medicinska undersökningar och tillhandahåller fullständig ansvarsförsäkring och olycksfallsförsäkring. Det är hon som är juridiskt ansvarig för alla institutioner, inklusive PIP, ZUS, Skattekontoret och andra. Hon registrerar timmarna och gör betalningar. Om anställda från Ukraina är inblandade Utan tvekan kan de både räkna med professionell anställning av byråer, men också arbetsgivare kan få de bästa anställda.

Anställda från Ukraina – meddelanden

Att vara en person från Ukraina som bestämmer sig för att komma till Polen för arbetsändamål kan han / hon välja två alternativ. En av dem är den tidigare nämnda arbetsförmedlingen, till vilken en sådan person rapporterar och som hittar ett jobb för honom och tar ut honom en lämplig provision. Det andra alternativet är annonser, som nu finns på de flesta webbplatser som ägnas åt ämnet arbete. Titta bara på erbjudandena med titeln Anställda från Ukrainaför att kunna hitta ett lämpligt jobb åt dig. Var är ukrainerna anställda? Oftast är det stora butiker där sådana människor är inblandade i foder, dessa är städföretag där anställda skickas för att städa olika typer av kommersiella lokaler, trots allt är det produktionsföretag där människor från Ukraina arbetar beroende på deras erfarenhet i lager, vid produktion, maskinunderhåll och andra liknande aktiviteter.

Anställningsformer för arbetare från Ukraina

Människor från Ukraina, precis som polackerna själva, kan anställas under olika förhållanden. En av dem är outsourcing – så arbetsförmedlingen är arbetsgivare och hanterar personaltjänster, betalar ersättning och övervakar anställda. Ett annat alternativ är trevägs leasing. Arbetsgivaren anställer snabbt tillfälligt anställda. Den tredje anställningsformen är permanent rekrytering, vilket är det mest använda samarbetsalternativet. I detta fall utförs rekrytering i flera steg, där de bästa anställda för en viss position väljs ut och de bästa får ett normalt anställningsavtal. Anställda från Ukraina De är tillförlitliga, hårt arbetande och ärliga människor som vill ha bättre förutsättningar för sig själva och sina familjer i Ukraina och ägnar sig fullständigt åt de uppgifter som de anförtrotts, så att arbetsgivare får bra anställda för särskilda positioner i sitt företag.